Дивная тварь из дивного леса.
С "Телеграма" проржались. Там в медицинском канале обсуждается тема, а не усложнить ли иностранцам трудоустройство по отдельным специальностям, в том числе в медицину. А то они немазаные-сякие, безответственные да некомпетентные все подряд, иностранцы-то, а не запретить ли, в общем.
У нас же в стране очереди в отделы кадров и конкурс на рабочие места в госмедицину, беднягам российским специалистам через толпу иностранных не пробиться совсем, а вы и не знали!
В комментариях парад шовинистов, но есть и здравые реплики. Ну мы не удержались, внесли свои пять копеек на тему, что специалиста не по оттенку кожи оценивать надо, и перебирать теми, кто согласен вообще работать, как бы идиотизм чистой воды.
За что немедленно были заподозрены в симпатиях к исламу.
Ник у нас слегка восточный, видите ли.)))) Ну ой, не знали мы, выдумывая себе сетевое имя, что оно придумано уже много кем до нас.)))
У нас же в стране очереди в отделы кадров и конкурс на рабочие места в госмедицину, беднягам российским специалистам через толпу иностранных не пробиться совсем, а вы и не знали!

В комментариях парад шовинистов, но есть и здравые реплики. Ну мы не удержались, внесли свои пять копеек на тему, что специалиста не по оттенку кожи оценивать надо, и перебирать теми, кто согласен вообще работать, как бы идиотизм чистой воды.
За что немедленно были заподозрены в симпатиях к исламу.

А так у нас один из лучших детских хирургов, зав нейрохирургией в детской областной больнице кажись - африканец. Правда, теперь уже с гражданством РФ. Нганкам Леон Патрикович)).
Как же нам повезло, что у нас в больнице есть сотрудники иностранцы и мусульмане (иногда и два в одном))), и мы имеем возможность с ними говорить и работать бок о бок. Для нас это не загадочные "люди с пёсьими головами"(с) где-то там, про которых верны любые небылицы и страшилки.
Конечно, по-хорошему следовало бы ознакомиться со священными книгами основных религий чисто чтобы иметь представление о них, но мы ещё не дозрели до того, чтобы чётко и ненапряжно разделять чужие и собственные религиозные убеждения, поэтому пока не лезем - толку не будет - и имеем по этой теме очень поверхностные сведения.
Louis Lorraine, согласны: чёткие требования к компетентности сотрудников на местах служат прекрасным фильтром для, другого и не требуется. У нас заведующая такая, что халтурщики, пьяницы и лодыри как-то не задерживаются на местах, а почему-то увольняются быстро. Несмотря на возмущённые вопли администрации, что у нас же кадровый дефицит, а вы тут сотрудниками перебираете! В поликлинике травматолог из дружественной страны эн лет назад тоже как-то не справился с работой и слился. А вот за невролога держатся, хотя по факту изо всего объёма работы он выполняет сильно мало и за бОльшие деньги, чем остальные врачи. Но после того как прошлый состав неврологов хором уволился в одночасье, чё-т администрация снизила требования к врачам этой специальности. ИМХО, как-то уж избыточно снизила. Но поскольку невролог не гражданин какой-нибудь южной республики...)))))