Дивная тварь из дивного леса.
В общем, блин, плодотворное, гадство, дежурство получилось с 31 на 1-е, теперь надо отдохнуть до завтрашнего суточного дежурства. Терпеть не можем срочные перестановки в графике, хотя и понимаем, что здоровье у человека, даже у медика, штука такая, непредсказуемая: вчера ещё было, а сегодня внезапно нет. А график дежурств, соб-б-бака, гораздо более предсказуем: он просто есть, и всё.
Ну зато после завтрашних суток у нас всё-таки остаются наши запланированные два дня выходных между сменами (да-да, изначально это был лёгкий ненапряжный график "сутки через двое" и "сутки через трое", хе-хе-хе), и это нам греет душу. Главное, чтоб послезавтра нас было кому утром сменить.
Ну зато после завтрашних суток у нас всё-таки остаются наши запланированные два дня выходных между сменами (да-да, изначально это был лёгкий ненапряжный график "сутки через двое" и "сутки через трое", хе-хе-хе), и это нам греет душу. Главное, чтоб послезавтра нас было кому утром сменить.

У нас послезавтра сутки и ещё через 2 дня сутки, но... дежурант, который должен был оба раза нас сменять, вчера с травмой ушёл на больничный. И вот мы не знаем... придёт ли нам кто на смену и что делать, коли заведующая ничего не найдёт, а администрация, по своему обыкновению, сделает вид, что её проблемы отделения не касаются. Мы-то двое суток кряду не осилим чисто физически, не говоря про морально, а вот полтора... но нам нафиг не сдался режим "полтора через полтора" два раза после двух "сутки через сутки", да ещё с выходом 10 января на свои обычные 1,75 ставки.
Потому никогда и не пытались "делать карьеру".
Большая Мама отделенияотвечает за работу своего подразделения, за условия работы у своих подчинённых, весь небесный свод на её плечах и кто как не она. При добросовестной администрации с такими убеждениями жить можно вполне по-челрвечески, а при безответственной и бездействующей администрации попытка вытянуть своё подразделение на своём горбу - это работа на износ. Причём она это прекрасно понимает, но "больные не должны пострадать от ошибок начальства" настолько в сознании глубоко сидит, что просто не даёт поступать иначе. ИМХО, таких людей беречь и ценить надо, а не обращаться с ними, как с одноразовыми стаканчиками. (((