Дивная тварь из дивного леса.
А вообще не знаем, то ли ржать, то ли ругаться?
Словом, наше высокое руководство решило, что платить вредность медикам есть лишняя трата денег и что 6 недель отпуска в год - слишком жирно при нехватке кадров, 28 дней в год более чем достаточно. Точнее, вроде бы как собирается решить с начала 2017-го (традиционный новогодний подарок, да-да, каждый год чем-нибудь да радуют).
А нехватка рядовых сотрудников сорок с чем-то процентов уже сейчас.
Самое забавное, что это нововведение не во всех больницах. А местами: где есть, где нет.
Вот и не знаем, как реагировать: в соседнем-то районе такого пока нету... а нехватка кадров есть... Нетрудно просчитать дальнейшие события, если тамошнее руководство не станет ничего менять.)))))
Вообще, похоже, финансы у министерства заканчиваются...
Словом, наше высокое руководство решило, что платить вредность медикам есть лишняя трата денег и что 6 недель отпуска в год - слишком жирно при нехватке кадров, 28 дней в год более чем достаточно. Точнее, вроде бы как собирается решить с начала 2017-го (традиционный новогодний подарок, да-да, каждый год чем-нибудь да радуют).
А нехватка рядовых сотрудников сорок с чем-то процентов уже сейчас.

Самое забавное, что это нововведение не во всех больницах. А местами: где есть, где нет.
Вот и не знаем, как реагировать: в соседнем-то районе такого пока нету... а нехватка кадров есть... Нетрудно просчитать дальнейшие события, если тамошнее руководство не станет ничего менять.)))))
Вообще, похоже, финансы у министерства заканчиваются...
А вредность отменяют - соответственно, отменяют дополнительный 10-дневный отпуск.
Возможно, эта всеобщая вредность - привет из 90-х, когда людей хоть чем-нибудь приманить на работу нужно было, а оклады были мизерные, вот руководство и старалось... Но хотят убрать.
А анестезиологи до последнего времени даже молоко получали.))))) Может, и сейчас тоже получают, не знаем.