Дивная тварь из дивного леса.
Завтра! ЗАВТРА!!!!! Закончится этот марафон под названием "работа в день в кардиологии"!! 
Сегодня нам торжественно задали вопрос: мы, мол, проработали 3 недели - и не хотим ли мы остаться в день насовсем? Бгг, словно мы им раньше всё по этому поводу не сказали!))))))) И да, опять пришлось разделять понятия "я в день работать не буду" и "мне тут у вас работать не понравилось", ууууффффррр, как всё же это тяжело!
Да, невозможность работать в день в штатном для себя режиме, а не в авральном, нас выбешивает. Ненавидим, когда понимаем, что не можем то, что может практически каждый первый. Но сколько ни расстраивайся, ни комплексуй по этому поводу, ни испытывай чувство вины и неполноценности - факт остаётся на том же месте. Да, мы осознаём всю неконструктивность испытываемых эмоций по этому поводу. Да, мы осознаём, что пытаемся взять ответственность за сложившийся дефицит с кадрами на себя, отсюда и чувство вины, что "не шмогла". Да, мы постоянно норовим скатиться к убеждению, что "можешь - значит, должен, не можешь - значит, чмо неполноценное, а не хочешь - значит, предатель". Мы, ловя себя на подобных мыслях или чувствах, высмеиваем их, обрываем и переключаемся на другое. Некоторые эмоции просто запрещаем себе (наверное, зря?..). Но, видимо, этого мало: уже третий день подряд как дорогой наш организм довольно настойчиво намекает, что собирается перевести ситуацию из "Таквааш не хочет" в "Таквааш не может", если вдруг чо...
Мы просто надеялись, что, может, в этот заход, когда мы стали мудрее, взрослее и опытнее как в коммуникативном, так и в профессиональном плане, всё же получится... и опять как рыба об лёд. Разочарованы и расстроены.
...Ну и пёс с ним. Рассортируем лучшецветные камешки полученный опыт.

Сегодня нам торжественно задали вопрос: мы, мол, проработали 3 недели - и не хотим ли мы остаться в день насовсем? Бгг, словно мы им раньше всё по этому поводу не сказали!))))))) И да, опять пришлось разделять понятия "я в день работать не буду" и "мне тут у вас работать не понравилось", ууууффффррр, как всё же это тяжело!
Да, невозможность работать в день в штатном для себя режиме, а не в авральном, нас выбешивает. Ненавидим, когда понимаем, что не можем то, что может практически каждый первый. Но сколько ни расстраивайся, ни комплексуй по этому поводу, ни испытывай чувство вины и неполноценности - факт остаётся на том же месте. Да, мы осознаём всю неконструктивность испытываемых эмоций по этому поводу. Да, мы осознаём, что пытаемся взять ответственность за сложившийся дефицит с кадрами на себя, отсюда и чувство вины, что "не шмогла". Да, мы постоянно норовим скатиться к убеждению, что "можешь - значит, должен, не можешь - значит, чмо неполноценное, а не хочешь - значит, предатель". Мы, ловя себя на подобных мыслях или чувствах, высмеиваем их, обрываем и переключаемся на другое. Некоторые эмоции просто запрещаем себе (наверное, зря?..). Но, видимо, этого мало: уже третий день подряд как дорогой наш организм довольно настойчиво намекает, что собирается перевести ситуацию из "Таквааш не хочет" в "Таквааш не может", если вдруг чо...

Мы просто надеялись, что, может, в этот заход, когда мы стали мудрее, взрослее и опытнее как в коммуникативном, так и в профессиональном плане, всё же получится... и опять как рыба об лёд. Разочарованы и расстроены.
...Ну и пёс с ним. Рассортируем лучше
А "они все" тоже делают все так же тщательно, ни на что не забивая, и тянут на себе нагрузку отделения + приемника?
Ну, с этого тогда и следовало начинать, а то я так и думала, что все до 15:40 управляются, а ты нет. Если все так, то не вижу, чем ты отличаешься, кроме того, что дописываешь в отделении вместо дома.
Насчет остального в личку отвечу.
непрошибаемаяэмоционально уравновешенная из всех.Каждый день по 12 часов? Что в этом такого, что к этому надо стремиться?
Если, конечно, эта работа - не безумно любимая, аналог смысла жизни (я знаю сферу деятельности, которой я бы могла заниматься 12 часов ежедневно... нет, вру. Мне ещё нужно время на то, чтобы писать. И отдых перед этим)
Просто на работу в день, в случае чего, устроиться гораздо реальнее, чем подыскивать незанятые должности консультантов или дежурантов, да ещё и достаточно оплачиваемые, как сейчас. Было бы несложно подрабатывать в какой-нибудь частной поликлинике, к примеру. Но вот - затык... Вопрос затрагивает наши возможности быстро подобрать себе новую работу без серьёзных потерь. То есть, затрагивает нашу безопасность в трудной ситуации и нашу независимость от нынешнего работодателя, если что.
А сколько ты до этого работала в день по этому же графику с такими же обязанностями?
В инфекции замещали 1 и 2-х коллег в разное время, но там тихое
сонноемаленькое отделение на 36 мест, которые никогда, в силу специфики, до конца занятыми не бывают, и неотложности обычно нет; там мы успевали до 5-6 вечера (а инфекционисты - до 3-х дня).В пульмонологии замещали обеих пульмонологш - вели 40 больных 5 дней, и это была жесть покруче, чем сейчас; тогда вкалывали по 12-14-15 часов в день все дни.
По объёму, а не по графику, такая же нагрузка была в поликлинике (вызовы с 2-3 участков и по 27-30 человек на приёме стабильно, тоже до 8-10 вечера большую часть времени) и в бытность консультантом, когда бегали на роддом и хиркорпус (8 отделений вместо обычных 3-х). Тоже по 10-14 часов в день.
В любом случае, когда бы в день ни работали, мы всегда ковыряемся дольше, чем коллеги, с тем же объёмом нагрузки. Плохо переносим суету и постоянные отрывания от делаемого дела. Нам нужно вникнуть, хорошенько разобраться, докопаться до причин явления, уписать всё на бумагу, и тогда решение кристаллизуется само собой. Это есть, когда консультируешь. Ну, или хотя бы галопом броситься в бой, показать смерти кукиш, выложиться вчистую на дежурстве - и оттухать потом дня полтора.
Думаем, что длительность работы в поликлинике была обусловлена тремя причинами:
- реальное увеличение рабочей нагрузки выше наших возможностей было только последние два года из трёх;
- отсутствие в нашем опыте лучшего варианта для сравнения: мы принимали то, что с нами происходило, как норму жизни и все свои резервы тратили на попытки удержать статус кво;
- более высокий исходный уровень здоровья, чем сейчас.